クロストーク

F・H

「メンター制度」が魅力的でしたね。メンター制度とは新入社員一人一人に若手社員がサポートについてくれるシステムです。研修期間中はもちろん、それ以降も親身になってくれるので、他の会社にはあまりない魅力じゃないかなと思います。

Y・N

私も当社で働く皆さんのお人柄やメンター制度に魅力を感じています。実は、入社する前は不安が大きかったのですが、とても温かく迎え入れてくれて嬉しかったです。メンター制度のおかげで小さな悩みも相談しやすくて、本当に安心できる環境です。

M・A

当社ならではといえば、若手社員と社長の会議があることです。通常業務では知ることのできない経営のことまで教えていただける機会があるのは、とても貴重ですね。

M・Y

私は皆さんと親しくコミュニケーションが取れる社風がいいなと思います。経験豊富な先輩や部署長など様々な方がいらっしゃいますが、ウヌマの規模感もちょうど良くて、社内に相談できる人がたくさんいるのがとても魅力だと思います。

Y・I

当社はフリーアドレスを採用していて、好きな座席で仕事ができる仕組みです。入社前は、自分のデスクや固定電話が当たり前というイメージを持っていました。でもフリーアドレスなので、困った時は相談できる仲間の隣で仕事を進められるなんてこともできてありがたいです。

M・A

フリーアドレスは環境整備の点でも素敵な仕組みだと思います。一人一人専用ロッカーを持っていて、毎日終業時に使用したデスクを整理整頓するのが習慣になるので、働く環境がきれいに保たれるのもいいですね。

M・Y

私が習得したいことは、業界で活用が進むBIM/CIM技術です。これは3次元設計やモデリングの技術で、社内でもより多くの技術者が必要とされています。私は大学での経験や、社外講習会へ参加させていただいていることもあり、いくつかの業務でBIM/CIMモデルの作成を担当させていただいています。3Dモデルがあれば、現場の状況や進捗、完成予想をより理解しやすくなります。そしてその効果を最大限発揮できるかは技術者の腕にかかっているところがあるので、もっとスキルを高めて精通していきたいです。

Y・N

事務職の私は資格取得を目指しています。専門的な資格を取得すれば会社へ貢献できますし、自身の知識も深められると思います。例えば、経理面では日商簿記2級などがあります。働きながら勉強する時間を確保するため、日々のスケジュール管理を徹底していきたいです。

Y・I

私は測量士補と技術士補の資格取得を目指して勉強を始めました。1年後の資格取得が目標で、土日の時間を使って参考書を読み進めているところです。もう1つ挑戦したいのはドローンの操縦です。ドローン操縦士は人手不足なので、自分も経験を積んで、将来的には業務で活躍したいですね。

M・Y

確かに業務ごとに必須資格があるので、資格取得は会社の業務受注にも欠かせません。技術設計系を目指すなら、技術士補のさらに上位の資格として、RCCMという資格のほか、最終的には国家資格である技術士を目指す道があります。測量分野では、測量士補の上位の資格である測量士などがあります。

M・A

私の第一目標は、経理や総務の一連の業務を理解して対応できるようになることです。指示をそのまま受け入れるのではなく、“自分の頭で考える”ということを大切にしていきたいです。また、将来的には、社員の皆さんに頼られる存在になりたいという目標もあります。総務は会社の困りごとを解決する部署でもあると思いますので、些細な変化に気づいてすぐに対応できる人になりたいです。そのための知識と経験を積み重ねていけるように頑張ります。

F・H

直近の目標としては、体力をつけたいと考えています。自分は陸上部だったので、体力づくりのために日頃からもっと走ろうかと思っています。仕事とプライベートの両立も重要なので、運動を継続して、趣味も仕事も頑張っていきたいなって思います。

Y・I

体力ですか……。私はあまりないかもしれませんが「がむしゃらに頑張る力」みたいなものはあるかな（笑）物理的な体力ではなく気持ちの面では……あります！